Uttak av ferie ved oppsigelse

kan arbeidsgiver nekte ferie i oppsigelsestiden 1 ikke avviklet ferie oppsigelse 2 lønner det seg å ta ut ferie i oppsigelsestiden 3 ferie i oppsigelsestid starte i ny jobb 4 I de tilfeller der ferien er fastsatt før arbeidstakers egen oppsigelse er et faktum, kan ikke arbeidsgiver endre ferien utelukkende på grunn av oppsigelsen, jf. ferielovens § 8 (3). Skal arbeidsgiver ensidig kunne endre ferien her, må dette skje etter ferielovens § 6 (3). 5 Neste. § 8. Ferieavvikling i oppsigelsestid. (1) (Oppsigelse fra arbeidsgiver) Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper etter oppsigelse fra arbeidsgiver, med mindre oppsigelsesfristen er 3 måneder eller lengre. Arbeidstaker kan motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i. 6 Hvis oppsigelsestiden faller sammen med ferieperioden, som gjør at det ikke er tid til å avvikle ferien fra 1. Juni til September, kan arbeidstakeren kreve å få avvikle sin ferie i oppsigelsestiden. Det samme gjelder dersom arbeidstakeren har ferie til gode som han ikke vil få avviklet i ferieåret med mindre ferien legges til. 7 Kan arbeidsgiver pålegge deg å ta ferie? Hvem bestemmer tiden for ferie? Kan du utsette ferien ved sykdom? Kan du overføre feriedager til neste år? Hva med ferie under fødsels- og omsorgspermisjon? Hva med ferie i oppsigelsestiden? Hva med ferie i ny jobb?. 8 Oppsigelse fra arbeidstaker . 9 › › Lønn og HR. 10